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      作者: 楊超月 發布時間: 2020年06月15日 21:41:32

      企業管理高級心理學課程 2019-09-09

      院校介紹
      上海交通大學是我國曆史最悠久、享譽海内外的高等學府之一,是教育 部直屬并與上海市共建的全國重點大學。經過123年的不懈努力,上海交通大學已經成為一所“綜合性、研究型、國際化”的國内一流、國際知名大學。
      上海交通大學海外教育學院是上海交通大學從事高層次、專業型、實戰性、國際化學曆後教育的直屬單位,為組織和個人發展提供綜合教育與培訓服務。自2003年成立以來,學院已累計培訓學員逾15萬名,師資陣容逾 3000位,是國内領先兼具國際影響力的高端繼續教育品牌。 課程背景
      當今中國企業無論是企業規模還是經濟效益、個人财富還是企業财富,都發生了翻天覆地的變化。然而,在對一些企業調查時發現,無論是企業家,企業高管及員工的職業壓力、心理健康堪憂且對企業造成的影響日趨嚴重。因而,關注人性管理以及援助員工個人成長得到越來越多企業的重視。在新經濟時代,人力資本的心理管理能力将構成企業的核心競争力,建設幸福組織也必将成為下一波不可阻擋的浪潮。
      學院自2009年推出企業管理心理學高級課程,至今已成功開辦13期,期間與心理學頂尖名校加州大學伯克利分校合作,為多家企業提供心理學内訓課程。全面分析企業的心理管理挑戰,提升管理者的積極領導力,促進員工整體的心理繁榮。交大海外的企業管理高級心理學課程已成為衆多企業家以及企業高管的無悔選擇。


      招生對象
      企業董事長、總裁、總經理、總監等高層管理人員
      政府或其他組織中的中高層管理者
      人力資源總監、經理


      研修安排
      第14期将于2019年10月開學。學習; 
      每個月集中2天研修(周六、周日),期間穿插 專題講座,全部課程8個月内完成。

      研修證書
      學員修滿規定的學分,方可獲頒:
      上海交通大學頒發:《企業管理高級心理學課程結業證書》
      上海交通大學海外教育學院頒發:《企業管理高級心理學課程結業證書》


      研修費用
      研修費49800元(包含報名費、學費、教材費、教務費、 證書工本費),交通費、食宿費用自理。


      報名咨詢
      學員向上海交通大學海外教育學院提交報名表。
      上海交通大學海外教育學院對報名資料進行審核,審核合格後發錄取通知書。
      學員在規定的時間内繳納學費,并辦理入學的有關手續。(身份證及學曆證明複印件、個人簡曆、公司簡介各一份,2寸照片2張)

      報名時間和地點:
      聯系人:王老師 021-6083 6395 ;18502138675(同微信)
      郵 箱:wangying@sjtu-oec.com
      地 址:上海市華山路1954号上海交通大學浩然高科技大廈9樓(200030)


      課程設置:
      課程一:管理心理學   個體心理特征與管理
      群體心理特征與管理
      工作環境與工作創造力
      團隊心理激勵及管理
       
      課程二:壓力管理與情緒調适   積極心态與自我認知
      認知模式的識别與改善
      應對技能的發展與減壓
      壓力管理案例分析演練
      情緒調控與情緒激勵
       
      課程三:談判與溝通心理學   了解控制談判心理的關鍵要素
      調整自我談判心态,真正掌控談判
      掌握最系統的心理控制博弈工具
      通過情景案例訓練體會所學知識
       
      課程四:管理者心智模式修煉   思維品質和思維模式
      智力與判斷力
      智力對情商、威信的影響
      發散思維、聚合思維強化訓練
      心智修煉次第:覺察、内求、突破、超越
       
      課程五:PDP人格特質與領導力發展   人格與性格、人格與認知
      PDP(職業動能衡量系統)測試與人格分析
      人的自我實現及其途徑
      人格特質的内在領導力
      不同人格如何影響他人
       
      課程六:決策心理學   決策與心理
      決策角色心理
      決策過程心理
      決策心理方法
       
      課程七: 客戶與消費心理學   消費心理學導論
      影響消費行為的動機
      客戶消費心理 客戶消費行為
      消費心理學結論
       
      課程八:選人用人中的心理學   員工心理測試的基本理論闡釋
      觀測員工心理的核心心理指标及方法
      面試過程中的心理測謊技術
      如何有效運用心理測評量表
       
      課程九:危機幹預與員工心理援助   危機幹預與員工心理援助的價值回報
      尋找适合中國企業文化的“員工心理援助管
      理系統”設計關鍵點
      如何有效開展員工心理援助
       
      課程十: 積極心理學  

      積極心理學——西方正在流行的新思潮
      積極情緒與樂觀主義
      逆境還是機遇
      積極是一種愛的能力的體現

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